培訓班上，文化部政策法規司負責人總結了過去一年來文化系統調研工作取得的新進展與新成效，剖析了當前調研工作存在的不足及成因，提出了下一階段推進調研工作的思路和要求。一年來，文化系統調研工作在統籌協調能力建設、重點聯系機制建設、課題管理制度建設、調研成果轉化利用、調研成果評估等方面取得了新突破、開拓了新局面，全系統的調研自覺性主動性大為增強，調研成果數量質量明顯提升。下一步，將牢牢把握調研工作的重點方向，把重心放在工作研究、應用研究上，聚焦影響文化改革發展的重點難點熱點問題；全面加強調研選題的規劃統籌，加強前期研究，改進報送方式，強化統籌協調；切實強化調研工作的組織協調，加強縱向協同、橫向協作，加強系統內與系統外、政府與社會力量的合作；著力推動調研成果交流共享和轉化利用，創新調研成果的報送機制、交流形式及轉化利用激勵措施；切實抓好調研工作規章制度落實，建立健全各項制度和機制，加強組織領導和督促檢查；不斷加大調研人才隊伍的培訓力度，組織開展批次更多、范圍更廣、針對性更強、內容更豐富的培訓。
培訓期間，來自國務院研究室、零點咨詢研究集團的專家作了專題講座，系統介紹了開展調研的方法技巧和注意事項。來自文化部財務司、國家圖書館以及河北、江蘇、浙江、湖南的6位代表作了交流發言，分享了調研工作經驗和體會。學員們就如何有效推進調研工作進行了交流研討，并赴國家文化產業創新實驗區、北京市朝陽區文化館開展了現場調研。
文化部機關各司局、有關直屬單位，國家文物局，各省區市、計劃單列市文化廳局，以及文化部文化改革發展調研聯系點負責調研管理工作的近70位同志參加培訓。（文 華）
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