Adamson Systems Engineering已經(jīng)完成了其戰(zhàn)略管理計劃，并招聘了關(guān)鍵的新員工，而Brock Adamson重新?lián)问紫瘓?zhí)行官。
Brock Adamson先生
Brock Adamson說：“重返首席執(zhí)行官崗位令人振奮。2022年，我們問自己：‘什么是推動我們持續(xù)增長的理想管理團隊？’現(xiàn)在我們已經(jīng)創(chuàng)建了這個團隊，當(dāng)我現(xiàn)在走進辦公室時，我發(fā)現(xiàn)自己與各類型的領(lǐng)導(dǎo)人才一起工作，他們每天都能執(zhí)行我們的使命。”
2023年第一季度，Pieter van Hoogdalem接受了新的業(yè)務(wù)發(fā)展策略師職位，專注于銷售、推廣和產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)。Hoogdalem與Lan draudio和Proshop Entertainment融合了音頻行業(yè)的實踐知識和市場增長經(jīng)驗。推廣顧問Kevin Alexander也加入了團隊，他之前在TC 集團和眾多音頻品牌的經(jīng)驗使Adamson能夠啟動戰(zhàn)略推廣計劃，以支持其銷售網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品引入計劃。Paulo Guassi擔(dān)任了一個新的生產(chǎn)管理角色，帶來了豐富的經(jīng)驗，包括他在Signify的工作經(jīng)驗也同樣重要。
Adamson Systems Engineering的新管理團隊包括（從左到右）Fred Schleicher、Pieter van Hoogdalem、Duane Logan和Paulo Guassi
Adamson說：“我們的客戶知道我們在制造性能超出最高期望的揚聲器時非常謹(jǐn)慎和精確，現(xiàn)在我們已經(jīng)準(zhǔn)備好提高整個公司的業(yè)績了。”
離任的首席執(zhí)行官Marc Bertrand將繼續(xù)擔(dān)任顧問，以支持該管理計劃平衡過渡。
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