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  企業文化篇     

有合作就必須要有無隔閡的溝通，作為XILICA在香港的亞洲辦事外及在中國的生產基地，與XILICA之間找到了一個很好的方法去維護兩者之間的關系——溝通與信任！“溝通與信任是團隊能夠成功合作的基礎，有了這個才有繼續愉快合作的動力”。

微數員工與加拿大公司在研發方面會經常開視頻會議，從而第一時間的傳達市場信息,快速地為客戶解決了遇到的困難。同時，也能找出一個最完整的計劃作為目標去執行，在提高了工作效率的同時，也為企業的未來發展定下了堅實的目標。

說到合作必有優秀人才的團隊，想要擁有成功優秀的企業必不可少。XILICA 研發團隊基本是在加拿大多倫多總公司，其中包括硬件、軟件、DSP算法的研發工程師, 都是擁有多年的開發設計經驗的音頻領域優秀人才。

當然在中國這邊，微數的也有也出色技術人員，在軟件方面與XILICA也有配合?！坝幸恍┙缑嫘枰形牡幕蛘呤瞧渌矫嬲Z言的，我們都會在不同地方去配合，去研究適合他們的一些語言方面的使用習慣，”協同合作，沒有隔閡，團隊間的默契合作成就了企業的發展。

XILICA秉承最佳的設計、優質的產品為公司研發理念，生產出最高性能的產品。每一款產品都顯示出專業的理念及高質量效能結合的承諾，然性價比卻是同業中最好的。

一直以來，XILICA專注于研發生產自主品牌，使得其產品的質量得到保障。張總認為產品質量是企業發展的關鍵部分，而在中國建立自己的生產基地,從國外進口所有零配件,包括小到一粒電容或電阻,都是從國外進口回來的。

團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，來達到共同的目標。企業的發展基于團隊的建設，如何去建設團隊并將團隊的能力發揮到最大化是一門學問。在微數，由于堅持加強對團隊的建設，我們看到了團結的XILICA、睿智的XILICA、積極進取的XILICA以及富有激情的XILICA。我們相信專注研發生產與團隊建設的XILICA在未來會越走越好，越走越遠。